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陜西自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 綜合激勵(lì)過(guò)程模型的提出者是（）,.,.

人力資源管理（一）模擬試卷三

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號(hào)

綜合激勵(lì)過(guò)程模型的提出者是（）,.,.

  • A、斯金納
  • B、阿德福
  • C、赫茨伯格
  • D、波特、勞勒
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工作分析有哪些具體方法、優(yōu)缺點(diǎn)？


在招聘的過(guò)程中，不一定選最優(yōu)秀的，而應(yīng)量才錄用，這里指的是招聘過(guò)程中應(yīng)遵循的（）,.,.

  • A、競(jìng)爭(zhēng)原則
  • B、平等原則
  • C、能級(jí)原則
  • D、全面原則

橫向的工作擴(kuò)展被稱為（）,.,.

  • A、工作專業(yè)化
  • B、工作擴(kuò)大化
  • C、工作豐富化
  • D、工作輪換

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